2025西藏日喀则市第二中等职业技术学校招聘编外人员8人公告

发布时间：2025-12-23 10:20   责任编辑：admin

为进一步优化学校教职工队伍结构，弥补部分专业师资缺口，更好地服务区域职业教育发展和技能人才培养需求，根据《中华人民共和国职业教育法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及招聘编外人员相关要求，结合学校实际需求，现面向社会公开招聘编外人员，具体内容如下。

一、招聘人数

总共招聘8人，其中：

教学岗(外聘教师)：土木建筑类(装饰方向)2人、电子商务专业1人、民族音乐与舞蹈专业1人;

工勤岗：水电维修工1人、专职消防员1人、学生食堂炊事员2人。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，以面试与实操相结合的方式进行。

三、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增进“五个认同”，遵守国家宪法和法律，贯彻执行党的路线方针政策，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。

(二)忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德，具有较强的事业心、责任感和服务意识，坚持原则，依法办事，爱岗敬业，作风正派，团结同志，勤政廉洁，具有强烈的事业心和责任感，积极履行落实党的教育路线方针政策。

(三)身体健康，能适应职业教育教学(含实训指导)工作强度;年龄一般在55周岁以下(行业领域资深专家、技能大师可适当放宽至60周岁)。

(四)有下列情形之一的人员不予招聘

1.有涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动等情况的。

2.三年内受过党纪政务处分的。

3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关(部门)正在立案调查的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.有法律法规规定不得招聘为教育系统工作人员的其他情形的。

四、岗位要求

见附件1

五、招聘流程

(一)报名

报名时间：自公告发布之日起至2025年12月25日。

(工作日9:00-12:00，15:30-18:00)，逾期不再受理;

报名方式：现场报名，日喀则市第二中等职业技术学校行政办公楼307室;

报名材料：《日喀则市二职公开招聘编外人员报名表》(从学校微信公众号下载填写);身份证、学历证书、学位证书(如有)、职业技能等级证书、无犯罪记录证明、教师资格证(如有)复印件;工作经历证明(如劳动合同、单位推荐信)、教学成果证明(如教案、获奖证书)、行业业绩证明(如项目成果、荣誉证书)等;

(二)资格审查

学校将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。审查通过者将以电话方式通知参加综合考核，未通过者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘人员提供虚假材料或不符合报考条件，一经查实，取消应聘资格。

(三)综合考核

考核采取“试讲+面试”相结合的方式，总分100分(试讲60分、面试40分)，合格线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。

试讲(60分)：

内容：考生从招聘岗位对应的课程目录中随机抽取1个课题，提前30分钟备课，进行15分钟现场试讲(含板书或实训操作演示);

评分重点：教学目标明确性、教学内容逻辑性、教学方法适用性、语言表达能力、实训操作规范性(实践岗位)等。

面试(40分)：

形式：由学校领导、教务处负责人、专业骨干教师组成面试小组，对考生进行10分钟结构化面试;

内容：考查考生的师德师风、职业教育认知、专业知识储备、教学应急处理能力、岗位匹配度等。

考核成绩当场告知考生，若考生对成绩有异议，可当场向学校提出复核申请，复核结果为最终成绩。

水电维修工、学生食堂炊事员及专职消防员仅参加面试环节。

(四)体检

根据考核成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(若成绩并列，以试讲成绩高者优先;试讲成绩仍并列，加试专业知识问答)。

体检标准参照《事业单位人员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担;

体检地点：三级甲等综合医院;

若考生体检不合格或自愿放弃，可按考核成绩依次递补体检人员(递补人员需达到合格线)。

(五)公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在日喀则市二职微信公众号公示，公示期为5个工作日。

公示期间接受社会监督，若收到举报或异议，由学校纪检监察室调查核实;经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并按考核成绩依次递补(递补人员需体检合格)。

(六)聘用

公示无异议后，由学校与拟聘用人员签订外聘人员聘用协议书，明确聘用期限(一般为1学年，期满考核合格可续聘)、岗位职责、薪酬待遇、双方权利义务等。

外聘人员入职前需参加学校组织的岗前培训(含学校规章制度、教学规范、安全管理等内容)，培训合格后方可上岗;培训不合格者，取消聘用资格。

六、相关待遇

(一)薪酬待遇：按照学校编外人员现行薪酬标准，执行基础工资+绩效制(即：外聘教师每月7000元工资+1000元绩效工资;水电维修工、专职消防员每月4300元+200元绩效工资;学生食堂炊事员每月2800元+200元绩效工资)。

(二)保障待遇：学校为编外人员提供校内教职工食堂就餐便利(费用自理);异地人员可申请校内临时宿舍(水电费自理);支持纳入学校工会组织，享受相关活动、节日慰问等福利;工作期间表现优秀者，可优先推荐各类评优评先。

(三)其他说明：编外人员学校不承担“五险一金”缴纳责任。

七、管理与考核

编外人员需遵守学校相关管理制度，严格执行上下班作息时间，服从归口部门的工作安排;如需请假，需按学校流程办理手续，未按规定办理请假手续的按旷工处理。

编外人员由归口部门负责日常管理和考核，考核不合格者学校有权提前解除聘用协议。

八、其他事项

(一)应聘人员在招聘期间应保持通信畅通，因个人原因导致无法联系的，责任自负。

(二)本公告由日喀则市第二中等职业技术学校负责解释。在招聘过程中，如有其他未尽事宜，将另行通知。

附件1：日喀则市二职招聘编外人员岗位需求及职责要求表

附件2：日喀则市二职公开招聘编外人员报名表

咨询电话：

教学岗：

农林建筑类专业 拉 索 18076925554

财经商贸类专业 巴桑次仁 18189983313

文化信息类专业 洛桑次仁 13908929681

工勤岗： 旦 欧 13908924293

报名事项咨询： 孟 得 宁 17711905193

日喀则市第二中等职业技术学校

2025年12月18日